A Azul abriu as inscrições para o Programa Melhor Aprendiz 2026, iniciativa voltada à inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade social no mercado de trabalho. Nesta edição, a companhia oferece 61 vagas, distribuídas entre áreas administrativas e operações aeroportuárias em diferentes regiões do país. O período de inscrição vai de 5 a 18 de janeiro de 2026, com início das atividades entre 18 e 30 de março.
REDAÇÃO DO DIÁRIO – com assessorias
Das oportunidades disponíveis, 35 vagas são destinadas à área administrativa, com destaque para a sede da empresa, em Barueri (SP). As posições contemplam setores estratégicos como Azul Viagens, Centro de Controle Operacional (CCO), Comercial, Contratos, Jurídico, Inteligência Logística e Operações, proporcionando aos aprendizes contato direto com o ambiente corporativo de uma das principais companhias aéreas do país.
Outras 26 vagas estão distribuídas em aeroportos atendidos pela Azul em diferentes estados, incluindo Aeroporto Salgado Filho (Porto Alegre/RS), Aeroporto Internacional Hercílio Luz (Florianópolis/SC), Aeroporto de Vitória (ES), Aeroporto Santos Dumont (Rio de Janeiro/RJ), Aeroporto Internacional de Brasília (DF), Aeroporto Internacional de Salvador (BA), Aeroporto Pinto Martins (Fortaleza/CE), Aeroporto Afonso Pena (São José dos Pinhais/PR) e Aeroporto de Palmas (TO). O programa também contempla os três principais hubs da companhia: Confins (MG), Viracopos (Campinas/SP) e Recife (PE).
“Acreditamos que cada jovem merece a chance de construir seu futuro em um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo. O Programa Melhor Aprendiz foi criado para abrir portas e oferecer experiências reais de desenvolvimento, combinando prática e teoria em áreas estratégicas da companhia”, afirma Antônio Dibai, diretor de Pessoas da Azul.
Processo seletivo
O programa terá duração de 15 ou 23 meses, conforme a carga horária de 4 ou 6 horas diárias, com possibilidade de efetivação. A seleção inclui inscrição e testes comportamentais e de conhecimentos gerais, seguidos por entrevistas presenciais ou online com o time de Atração de Talentos e gestores das áreas. Os aprovados passam por exames e etapas admissionais de rotina.
Durante o período de aprendizado, os jovens serão integrados como Tripulantes e participarão de uma Trilha de Desenvolvimento, com workshops técnicos e comportamentais, além de experiências práticas focadas no crescimento profissional.
Inscrições e benefícios
As inscrições devem ser feitas por meio da Espro – Ensino Social Profissionalizante, organização parceira da Azul voltada à capacitação profissional de jovens. Entre os benefícios estão bolsa-auxílio, seguro de vida, vale-transporte, ticket refeição ou alimentação em refeitório próprio, além de concessão de passagens aéreas.
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