LATAM irá contratar 1 mil funcionários de aeroportos no Brasil até dezembro de 2021

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Currículos podem ser cadastrados até o dia 31 de agosto

Edição do DIÁRIO com agências

A LATAM irá contratar 1 mil funcionários de aeroportos no Brasil até dezembro de 2021. A companhia aérea, que opera com 75% da sua oferta doméstica de assentos no país, anunciou que as contratações estão abertas para a posição de agentes de aeroporto em todas as bases brasileiras, principalmente em Fortaleze, Brasília, Congonhas e Guarulhos.

Esta é terceira vez que a LATAM anuncia contratações em função do seu processo de retomada. Em maio, divulgou o início de 750 contratações de pilotos e comissários e, em junho, 180 profissionais para o centro de manutenção de aeronaves em São Carlos.

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“Estamos confiantes na retomada das viagens aéreas na medida em que avança o processo de vacinação contra a Covid-19 e, consequentemente, os turistas e viajantes corporativos retomam os seus planos de viagens. É sempre motivo de alegria abrir as portas para que mais pessoas possam fazer parte do nosso time, especialmente num momento como esse”, afirma Mauro Peneda, diretor de Aeroportos da LATAM Airlines Brasil.

Na primeira etapa das contratações, em curso, a companhia priorizou cerca de 130 funcionários que haviam sido desligados em 2020 devido à pandemia de Covid-19 e que já retornam à empresa agora em agosto. No próximo mês, espera-se que os  primeiros 200 profissionais selecionados no Banco de Talentos da LATAM iniciem as suas atividades.

Como Agente de Aeroporto, o profissional deverá desempenhar as atividades operacionais relacionadas ao atendimento de cliente no check-in, loja de passagens, check-out, embarque, desembarque e manuseio de bagagens.

Os requisitos para a vaga são: ensino médio completo, conhecimento básico do pacote Office, experiência em atendimento ao cliente, habilidades em relacionamento interpessoal, flexibilidade, criatividade, empatia e adaptabilidade.

A seleção está aberta para pessoas de múltiplas origens, etnias, gêneros, nacionalidades, culturas, habilidades e pontos de vista, e a LATAM incentiva que pessoas com deficiência também participem do processo. Interessados devem cadastrar os seus currículos no Banco de Talentos da LATAM até o dia 31 de agosto.

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