A Accor fica em 3º lugar no Great Place To Work Brasil – LGBTQIA+; veja iniciativas da empresa em diversidade
Premiada no Great Place To Work – LGBTQIA+ 2022, ocupando a terceira posição do ranking, a rede de hotéis Accor foi a que teve mais de 200 inscritos no Brasil. Incluindo as políticas de cada empresa para combater a discriminação, porta-vozes capacitados e canais de suporte sobre o tema, o reconhecimento da consultoria global reconhece um conjunto de iniciativas.
“Estamos muito felizes com o top 3 no ranking de diversidade do GPTW Brasil, que coroa nossa trajetória LGBTI+. Iniciamos os trabalhos de maneira efetiva em 2017, com a entrada da Accor no Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e, desde então, ampliamos nossa visão para compromissos perante a comunidade”, afirmou Antonietta Varlese, SVP de Comunicação e Sustentabilidade Accor Américas – Premium, Midscale & Economy Brands.
“Durante o ano inteiro engajamos nossos colaboradores e stakeholders, dentro de uma jornada de respeito, tornando nossos hotéis ambientes em que todos são bem-vindos”, complementou.
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Accor fica em 3º lugar no segmento de LGBTQIA+: veja iniciativas de diversidade
A rede investe em parcerias com governo e ONGs para fomentar a empregabilidade LGBTI+ no segmento de hotelaria. Além de realizar treinamentos exclusivos para colaboradores e outras ações conjuntas com associações e entidades, fomentando também os negócios.
A diversidade é um tema de grande relevância na estratégia global da Accor, tendo como foco a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo, acolhedor e que valorize o talento e a individualidade de cada profissional.
Para saber mais, acesse o site oficial da rede.
EDIÇÃO DO DT (CF) com agências.
