A Azul, líder no Brasil em número de voos diários e destinos atendidos, contratou 139 novos tripulantes — como são chamados todos os colaboradores da empresa, independentemente do cargo. Os profissionais, com diferentes idades e níveis de experiência, participaram de um evento de boas-vindas na UniAzul, universidade corporativa da companhia. Após o check-in simbólico, começaram a ser integrados às equipes em diversas regiões do país, reforçando áreas essenciais para o bom funcionamento das operações.
Segundo nota enviada ao DIÁRIO DO TURISMO, as novas contratações foram feitas para diferentes cargos, como agentes de aeroporto, comissários de voo, técnicos de manutenção de aeronaves, despachantes operacionais, meteorologistas, analistas de TI, agentes de carga, almoxarifes e profissionais administrativos. A maior parte dos novos Tripulantes foi alocada na sede administrativa da Azul em Barueri (SP), que recebeu 50 profissionais, além das bases operacionais de Campinas (SP), com 40 contratados, e Confins (MG), com 32. Profissionais também foram contratados para atuar nas unidades da Azul em Manaus (AM), Belém (PA) e Recife (PE).
“A chegada de mais de uma centena de novos Tripulantes, com habilidades tão diversas e de todo o Brasil, reforça a potência da nossa marca, o nosso perfil de investimento nas pessoas e a confiança dos talentos em nossos planos de avanços e sustentabilidade para o futuro. Mais do que oferecer uma vaga, oferecemos também um plano de carreira, com capacitações essenciais e oportunidades reais de crescimento dentro da companhia”, afirmou Jason Ward, vice-presidente de Pessoas e Marketing da Azul.
A Azul segue em constante evolução, ampliando suas equipes, fortalecendo sua operação e se preparando para o futuro. Como parte desse movimento, novas vagas são abertas regularmente e estão disponíveis em https://voeazul.gupy.io/ .
