(Edição do DT com agências)
A Rede Vitória Hotéis, proprietária de quatro empreendimentos distribuídos no interior de São Paulo, acaba de criar um novo projeto colaborativo para auxiliar os processos iniciais de comunicação e aprendizagem de funções nas empresas do grupo. O “Programa de Formação de Treinadores” tem como objetivo principal desenvolver e capacitar líderes de diversos setores, além de colaboradores interessados, para exercerem a função de tutores dos novos profissionais integrados aos hotéis e restaurantes da Rede.
A ação visa ressaltar as atividades de equipes operacionais, bem como desenvolver e aprimorar conhecimentos teóricos e práticos dos envolvidos, proporcionando aos novos colaboradores uma maior integração com a função que será desenvolvida e com a cultura empresarial do Grupo.
Para Marcos Vannucci Brocchi, gerente de Recursos Humanos, os treinamentos pretendem formar, até o mês de junho, cerca de 30 novos tutores. Além disso, deve resultar em um roteiro completo com informações e diretrizes de cada departamento e função. “A expectativa é que tenhamos um documento base de integração completo e pronto para que os novos colaboradores conheçam com mais detalhes, não somente os seus departamentos, como os demais setores da empresa. Com isso pretendemos conseguir formar uma visão 360º do funcionamento da rede”, explica.
