O processo seletivo do Grupo Cataratas será às cegas em suas etapas iniciais, para que os recrutadores do grupo avaliem as qualificações dos candidatos sem julgar pelas aparências
O Grupo Cataratas, visando aumentar a inclusão de pessoas plurais na empresa, anunciou novas vagas para o programa Trainee Cataratas de Todas as Formas. Os trainees atuarão nas principais atrações turísticas do Rio de Janeiro, como AquaRio, BioParque do Rio e Paineiras Corcovado.
Além disso, essa iniciativa promove um processo seletivo diferente do convencional, com a maior parte das etapas às cegas. Dessa forma, os recrutadores não veem os candidatos para focarem totalmente nas qualificações e assim evitar os famosos vieses inconscientes.
Dessa maneira, as vagas são totalmente destinadas aos grupo dos Plurais, como é nomeado o Comitê de Diversidade do Grupo Cataratas. Ou seja, todos que estejam dentro dos grupos historicamente minorizados: Mulheres, mães, negros, indígenas, refugiados/migrantes vulneráveis e pessoas LGBTQIAP+.
Áreas de atuação
Por sua vez, os trainees selecionados terão um projeto de desenvolvimento de carreira, com oportunidade de vivências em diferentes ambientes, locais dinâmicos e multiculturais, que proporciona amplo aprendizado e crescimento.
E no momento da candidatura, os interessados devem escolher entre a área técnica (biologia, bem-estar, manejo, laboratório, veterinária, zootecnia ou educação ambiental) ou operacional (responsável por toda experiência do visitante, fluxo de pessoas nos parques, auxiliando nos serviços de governança e relacionamento).
Sobre isso, segundo o diretor de Gente, Cultura e Carreira (GCUCA) do Grupo Cataratas, Robson Lourenço, essa iniciativa garante uma maior efetividade na diversidade dos embaixadores – como são chamados os colaboradores – do Grupo. “Fazemos questão de criar políticas inclusivas para que as pessoas sejam reconhecidas pela sua capacidade produtiva e talento. E, acima de tudo, se sintam respeitadas”, disse.
Requisitos necessários
Sendo assim, quem tiver interesse em participar do processo seletivo deve ter concluído a graduação entre 2019 e 2022 e fazer parte de algum grupo dos Plurais. Bem como amar a natureza, gostar de trabalhar com e para pessoas, ser inovador e pensar fora da caixa.
Além de ter viés de liderança e disposição para atuar em qualquer área da empresa, também é necessário ter disponibilidade para mudança ou viagens. Além disso, é preciso ter disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e feriados, bem como atender apenas a sete diferenciais entre os 21 listados a seguir.
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Os diferenciais propostos
1. Experiências profissionais maior que um ano;
2. Estágio maior que um ano;
3. Intercâmbio acadêmico;
4. Trabalho voluntário social comprovado;
5. Empresa Jr;
6. Iniciação Científica;
7. Especializações, mestrado, doutorado – cursando ou já concluído;
8. Especializações, pós-graduação, MBA – concluído;
9. Pacote Adobe avançado;
10. Libras intermediário;
11. Inglês avançado;
12. Espanhol avançado;
13. Outro idioma avançado;
14. Excel avançado;
15. Power BI avançado ou similar;
16. Power Point avançado;
17. Canvas;
18. Publicações de artigos científicos ou livros;
19. Monitoria na faculdade;
20. Doador de medula ou órgãos;
21. Palestra em algum congresso acadêmico ou profissional.
Por fim, as vagas podem ser acessadas pelo link.
EDIÇÃO DO DIÁRIO DO TURISMO com agências.
