A Atlantica Hospitality International registrou adesão de 100% na primeira turma do projeto “Meu Check-out no Ensino Médio”, iniciativa criada para incentivar a conclusão da educação básica entre colaboradores e reduzir os índices de rotatividade (turnover) nas operações hoteleiras. O programa faz parte da estratégia ESG da administradora e começou com 53 profissionais selecionados para a fase piloto.
REDAÇÃO DO DIÁRIO – com assessorias
A ação foi desenvolvida após um diagnóstico interno identificar que cerca de 25% da base operacional da companhia ainda não concluiu o ensino fundamental ou o ensino médio, fator apontado como uma das principais barreiras para o crescimento profissional e para a retenção de talentos.
Projeto oferece bolsas para conclusão dos estudos
O “Meu Check-out no Ensino Médio” nasceu a partir do Desafio Corporativo, programa interno de inovação da Atlantica que incentiva colaboradores a desenvolver soluções para desafios estratégicos da empresa.
A iniciativa oferece bolsas de estudo voltadas à preparação para o Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja), com apoio metodológico da plataforma “Termine seus Estudos”.
Segundo Fernando Morais, Diretor de Gestão de Pessoas & Cultura da Atlantica Hospitality International, o investimento em educação beneficia tanto os colaboradores quanto o desempenho da empresa.
“O acesso à educação é algo poderoso, que pode mudar a vida das pessoas para melhor. Temos muito orgulho de viabilizar, em conjunto com os nossos hotéis, um projeto tão impactante para nosso time e para nossos objetivos de negócio. A demografia da Atlantica aponta que investir na educação formal básica é a ação mais objetiva para construir um plano de carreira viável para essas equipes. Ao atacar o déficit de escolaridade do nosso quadro operacional, teremos mais um mecanismo para manter nossos talentos, obter ganhos de produtividade e otimizar custos de recrutamento e treinamento. As pessoas são o nosso ativo mais valioso e a capacitação é o caminho para mantermos o crescimento sustentável da companhia.”
Primeira turma servirá de base para expansão
Os indicadores obtidos durante a fase piloto serão utilizados para medir o impacto da iniciativa sobre os índices de turnover e validar a metodologia antes da ampliação do benefício para outras unidades da rede.
A camareira Maria Emanuelle da Silva, do Quality Hotel Jundiaí, destacou a importância da oportunidade.
“Vai ser ótimo porque vou conseguir atingir os meus objetivos com mais rapidez. Já estava fazendo supletivo presencial, mas duraria dois anos. Não é somente importante por conta do crescimento profissional, é uma mudança de vida, que vou levar para sempre comigo, fará parte do meu crescimento pessoal e estou muito grata pela confiança em mim.”
Projeto integra estratégia ESG da Atlantica
O “Meu Check-out no Ensino Médio” faz parte do projeto A(s)cenda, inserido no programa Aja, que reúne as ações ambientais, sociais e de governança (ESG) da Atlantica Hospitality International.
Criado em 2021, o programa está estruturado em três pilares — Aja pelo Planeta, Aja pelas Pessoas e Aja por nossos Valores — e estabelece metas relacionadas à sustentabilidade, diversidade, qualificação profissional, eficiência operacional e governança corporativa.
Com presença em 74 cidades brasileiras, a Atlantica Hospitality International administra atualmente 168 empreendimentos, que somam 28.329 quartos, além de operar hotéis de bandeiras internacionais e marcas próprias. Saiba mais no site.
