A Hotelaria Brasil alcançou pontuação de 82% em sua quinta participação na pesquisa Great Place to Work (GPTW), que avalia a experiência dos colaboradores e a qualidade do ambiente profissional. O levantamento contou com a participação de mais de 90% dos funcionários da rede hoteleira.
REDAÇÃO DO DIÁRIO – com assessorias
A empresa, que conquistou sua primeira certificação em 2022, aguarda o resultado oficial desta edição e mantém o foco em iniciativas de valorização das equipes, desenvolvimento profissional e melhoria do clima organizacional.
Pesquisa GPTW orienta melhorias na Hotelaria Brasil
Reconhecido internacionalmente, o Great Place to Work avalia aspectos como confiança, respeito, credibilidade, orgulho e colaboração no ambiente corporativo. Para a Hotelaria Brasil, a participação na pesquisa também funciona como ferramenta para identificar oportunidades de melhoria e orientar decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Desde sua primeira participação, em 2022, a companhia utiliza os indicadores obtidos para acompanhar a evolução da cultura organizacional e desenvolver ações voltadas às necessidades dos colaboradores.
Entre as medidas implementadas estão o aprimoramento dos benefícios oferecidos aos profissionais, iniciativas de equidade de gênero e programas relacionados ao bem-estar e à inclusão.
A proposta é fortalecer um ambiente de trabalho que estimule o desenvolvimento das equipes e contribua para a retenção e valorização de talentos no setor hoteleiro.
Escuta dos colaboradores vai além da certificação
Além da avaliação realizada pelo GPTW, a Hotelaria Brasil promove anualmente uma pesquisa interna de clima organizacional em todas as suas unidades de negócio.
O levantamento permite acompanhar a percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho, identificar demandas específicas e estabelecer planos de ação adequados à realidade de cada empreendimento.
Segundo a empresa, a análise dos resultados contribui para o aperfeiçoamento das práticas de gestão, além de estimular o engajamento e a participação das equipes nas decisões relacionadas à cultura corporativa.
O investimento em pessoas também envolve ações de capacitação, desenvolvimento profissional e promoção de um ambiente mais inclusivo, considerado estratégico para a qualidade dos serviços prestados aos hóspedes.
Valorização das pessoas é prioridade na rede hoteleira
Para Valdeli Cunha, gestor de Pessoas da Hotelaria Brasil, o principal objetivo da participação no GPTW está relacionado à construção de uma cultura organizacional sólida, que vá além da conquista de reconhecimentos.
“Mais do que conquistar um selo, nosso propósito é construir diariamente um ambiente em que as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e motivadas a crescer. A participação expressiva da equipe demonstra a importância desse processo e reforça nosso compromisso com a escuta, a evolução contínua e o desenvolvimento de uma cultura cada vez mais forte.”
A participação expressiva dos profissionais na pesquisa deste ano é considerada pela companhia um indicador importante do envolvimento das equipes com as iniciativas de gestão de pessoas.
Com os resultados obtidos, a Hotelaria Brasil pretende dar continuidade ao aperfeiçoamento de suas práticas internas, reforçando o compromisso com a qualidade do ambiente profissional e o desenvolvimento sustentável de seus negócios.
Hotelaria Brasil reúne marcas internacionais em seu portfólio
Com atuação no mercado hoteleiro brasileiro desde 2003, a Hotelaria Brasil administra empreendimentos de diferentes categorias, que vão do segmento econômico ao luxo.
A companhia mantém parcerias com grupos internacionais como Marriott, Wyndham, IHG, Hilton e Golden Tulip, além de atuar como master franqueadora da marca Hampton by Hilton no país.
Em 2019, a rede recebeu reconhecimento da Hilton Worldwide, para a região das Américas e Caribe, pela implantação do Hampton by Hilton Guarulhos Airport.
O grupo também atua no segmento de multipropriedade por meio da Ventura Resorts e desenvolveu a Unna Hospitality, startup especializada em soluções de inteligência para a hotelaria. Mais informações no site.
