O Grupo Iberostar foi reconhecido como uma das Empresas Mais Influentes de 2025 na lista TIME100. A prestigiada seleção anual destaca 100 companhias com impacto extraordinário em nível global. A empresa espanhola, 100% familiar, ganhou destaque na categoria “Líderes” pelo compromisso com um modelo de negócios responsável. Também foi reconhecida pelo impacto na indústria do turismo e pela ambição em transformar o setor por meio da ciência e da inovação.

Segundo nota enviada ao DIÁRIO DO TURISMO, este reconhecimento posiciona a Iberostar como a única empresa espanhola e o único representante do setor do turismo em uma lista global que, anualmente, identifica organizações que realmente estão moldando o mundo dos negócios com liderança em sustentabilidade, inovação, impacto e sucesso econômico.

“Este reconhecimento da TIME reforça nossas aspirações em transformar o turismo, e destaca o esforço coletivo de uma equipe excepcional que trabalha com uma visão de longo prazo e compromisso com a excelência. Esse resultado nos motiva a seguir em frente com determinação, colocando nosso propósito e valores como pilares fundamentais do nosso crescimento futuro”, afirma Sabina Fluxá, Vice-Presidente Executiva e CEO do Grupo Iberostar.

Compromisso com um modelo de turismo responsável

Entre os aspectos que levaram à inclusão da Iberostar na lista está sua abordagem voltada para um modelo de turismo responsável, que coloca as pessoas e o planeta no centro de suas ações. Por meio do movimento Iberostar Wave of Change, a companhia promove ambientes de trabalho inclusivos, equitativos e enriquecedores; fortalece seu compromisso com as comunidades, impulsionando o desenvolvimento socioeconômico dos destinos onde atua; e lidera ações para proteger a biodiversidade marinha e mitigar os impactos climáticos, desde os recifes de corais caribenhos até os campos da Posidonia no Mediterrneo.

Além disso, a empresa atua na promoção de uma oferta gastronômica consciente, conectada ao oceano como fonte de vida, desenvolvendo ações concretas focadas na restauração de ecossistemas marinhos e costeiros, assim como consolida uma experiência circular em seus hotéis, minimizando resíduos, aumentado a eficiência energética e prolongando a vida útil dos materiais. Tudo isso, sem perder de vista um crescimento responsável que equilibra rentabilidade, gestão ambiental rigorosa e impacto social positivo.

“Fazer parte da lista TIME100 reforça que promover mudanças positivas – fundamentadas em ciência, colaboração e propósito – pode ser transformador para impulsionar o crescimento dos negócios. Ao integrar uma abordagem estratégica responsável em toda a nossa operação, queremos mostrar que a sustentabilidade não é um complemento, mas um gerador de valor a longo prazo. Esse reconhecimento reforça nossa visão de construir um modelo de turismo que apoie ativamente a natureza, empodere as comunidades locais e crie resiliência – em benefício das gerações futuras”, afirma Gloria Fluxá, Vice-Presidente Executiva e CSO no Grupo Iberostar.

Para compor a lista, a TIME reuniu indicações de diversos setores e consultou sua rede global de colaboradores e correspondentes, junto a especialistas externos. Os editores da revista avaliaram cada nome com base em critérios como impacto, inovação, ambição e sucesso. O resultado é um grupo diverso de 105 empresas que estão traçando um caminho essencial para o futuro.

Veja a lista completa aqui: https://time.com/time10

A excelência nasce do conhecimento, da troca de informações, do treinamento e da vontade de aprender. No turismo, o setor movimenta tanto o imaginário popular ligado ao lazer quanto negócios milionários no turismo corporativo. Por isso, a atualização constante é essencial para que operadores ofereçam sempre o melhor serviço aos clientes.

É disso que se trata o Projeto Brasil Recebe, uma iniciativa da Associação Brasileira de Agências de Viagens – ABAV Nacional -, com a ABAV-SP |Aviesp, que atua como anfitriã, e ainda conta com o apoio da Secretaria de Turismo e Viagens do Estado de São Paulo (Setur-SP).

Segundo nota enviada ao DIÁRIO DO TURISMO, participaram do programa agências que já operam produtos de turismo receptivo em São Paulo, bem como agências que estavam implementando o receptivo em seus respectivos portfólios de serviços.

“Reconhecemos o papel fundamental da expertise das agências de receptivos na construção da experiência do primeiro ao último dia do visitante e na excelência dos serviços prestados ao longo de toda a cadeia produtiva do turismo”, exaltou a presidente da ABAV Nacional, Ana Carolina Medeiros. “O projeto visa garantir que as agências de turismo receptivo possam expandir suas operações e elevar a qualidade do atendimento, contribuindo assim para o fortalecimento do setor turístico no país”, complementou ela.

“Contribuir com um projeto tão importante como o Brasil Recebe é uma honra para a Abav-SP | Aviesp. São Paulo é o maior polo emissivo e receptivo do turismo da América Latina, o que aumenta a nossa responsabilidade em contribuir com o aumento da qualidade dos serviços prestados e no desenvolvimento das nossas agências. Isso faz parte da missão do sistema Abav e estamos sempre dispostos a contribuir com iniciativas como esta”, destaca Bruno Waltrick, presidente da Abav-SP | Aviesp.

Ao todo, foram oferecidos cinco módulos de treinamento dentro do projeto, sendo quatro no formato virtual e um módulo presencial, realizado no último sábado (28/6), em Salto e Itu, no interior de São Paulo. Os módulos online são: inovação e tendências do turismo receptivo; criação de produtos e roteiros de turismo receptivo; marco regulatório do turismo receptivo e marketing e comercialização de produtos de turismo receptivo.

O módulo presencial debateu como criar uma agência de receptivo, abordando questões como Boas Práticas, Inovação e Operação de Roteiros. A proposta foi enfatizar a importância da região para a história da Proclamação da República no Brasil, data celebrada em 15 de novembro. Foram destacados atrativos como o Museu Republicano em Itu, que reconta a história da Convenção de Itu de 1873, que marcou o início da campanha republicana; e o Trem da República, trecho turístico que retrata a antiga Ferrovia Ituana, inaugurada um dia antes da convenção, tendo sido essencial para a escolha da cidade para a realização do evento.

Sobre a ABAV Nacional

A ABAV Nacional – Associação Brasileira de Agências de Viagens – é a entidade brasileira de maior representatividade do agenciamento no turismo nacional. Presente nos 26 estados brasileiros e no Distrito Federal, foi fundada em 1953 e hoje conta com mais de 2 mil empresas associadas, entre agências de viagens, operadoras e consolidadoras, que, juntas, respondem por cerca de 80% de toda a movimentação de vendas e distribuição de produtos e serviços turísticos no País.

A ABAV é membro afiliado da ONU Turismo desde 2024, membro do Conselho Nacional do Turismo desde a sua fundação, além de integrar o WTAAA – World Travel Agencies Association Alliance e o Folatur – Fórum Latino-Americano de Turismo, atuando em prol do agenciamento em nível global e fortalecendo seu papel como referência no turismo internacional. Saiba mais no site.

A Azul abriu inscrições para 280 vagas do Programa Melhor Aprendiz em diversas regiões do país. A iniciativa social busca criar oportunidades profissionais para estudantes em situação de vulnerabilidade, com idades entre 16 e 21 anos. Os interessados podem se inscrever até 11 de julho.

As vagas são para todo o Brasil, especialmente nos principais hubs da companhia – Campinas (SP), Belo Horizonte/ Confins (MG) e Recife (PE) -, com foco nas áreas Administrativa, Logística e Atendimento ao Cliente. O programa tem duração de 15 meses, com possibilidade de efetivação. A primeira fase será composta pela inscrição, testes comportamentais e de conhecimentos gerais. Já na segunda etapa, os candidatos participarão de um bate-papo presencial ou online com o time de Atração de Talentos e gestores das áreas. Após estas etapas, os selecionados farão exames e processos admissionais de rotina.

Segundo nota enviada ao DIÁRIO DO TURISMO, durante a jornada de aprendizado na Azul, os estudantes se tornarão Tripulantes, como são denominados os colaboradores da aérea, e participarão de etapas como a Trilha de Desenvolvimento, que inclui workshops técnicos e comportamentais, com experiências teóricas e práticas focadas no aprendizado e crescimento da carreira.

Entre os benefícios, os jovens receberão bolsa-auxílio, seguro de vida, vale transporte, ticket refeição ou alimentação no refeitório próprio da companhia, além de concessão de passagens aéreas.

“Na Azul, acreditamos que um ambiente diverso, inclusivo e representativo é essencial para o desenvolvimento dos nossos Tripulantes. Criar esse espaço de acolhimento, especialmente para estudantes, é parte fundamental da nossa missão de oferecer mais qualidade de vida por meio da empregabilidade. Ao priorizarmos a diversidade em todas as frentes, por meio do nosso Programa, estes jovens ganham não somente uma oportunidade profissional, mas um verdadeiro espaço de pertencimento e crescimento dentro da nossa cultura”, observou Antônio Dibai, diretor de Pessoas da Azul.

Como participar?

Os interessados devem se cadastrar na Espro – Ensino Social Profissionalizante (www.espro.org.br) – organização sem fins lucrativos que atua na capacitação profissional para inclusão de jovens no mercado de trabalho – parceira da Azul. As inscrições podem ser feitas no site da entidade ou clicando nestes links, para as respectivas áreas – Aeroportos e Administrativo.