Iniciativa busca ampliar o acesso de jovens ao mercado de trabalho por meio de capacitação, mentoria e experiências práticas na hotelaria
REDAÇÃO DO DIÁRIO – com assessorias
A Accor e a ibis lançaram oficialmente no Brasil o ibis unlocked, programa de mobilidade social desenvolvido em parceria com a Inspired By KM (IBKM), associação fundada pelo jogador francês Kylian Mbappé. A iniciativa busca facilitar o ingresso de jovens de 15 a 29 anos no mercado de trabalho.
Voltado a pessoas que não estudam, não trabalham e não participam de programas de formação, o projeto combina capacitação digital, mentoria individualizada e experiências práticas em hotéis da rede ibis, com foco na empregabilidade e no desenvolvimento profissional.
Programa aposta na capacitação de jovens para o mercado de trabalho
A chegada do ibis unlocked ao Brasil ocorre em um cenário de dificuldades de inserção profissional enfrentadas por milhões de jovens. Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) apresentados pela iniciativa, aproximadamente 257 milhões de pessoas nessa faixa etária estavam fora do mercado de trabalho e dos sistemas de ensino e formação em 2025, o equivalente a um em cada cinco jovens no mundo.
No Brasil, dados do IBGE apontam que 8,1 milhões de pessoas entre 15 e 29 anos, ou 17,5% dessa população, encontravam-se nessa condição. A desigualdade também apresenta diferenças de gênero: entre as mulheres jovens, o percentual chega a 22,8%, enquanto entre os homens é de 12,4%.
Fundada por Kylian Mbappé, a Inspired By KM atua no desenvolvimento de jovens de diferentes origens por meio de projetos ligados à educação, ao esporte e à inclusão social. A parceria com a Accor amplia essa atuação ao aproximar os participantes de oportunidades profissionais no setor hoteleiro.
Para Fayza Lamari, presidente da Inspired By KM, a iniciativa pretende fortalecer a autoconfiança dos jovens e oferecer condições para que construam novas perspectivas de carreira.
“Todo jovem merece ter alguém que acredite nele. Muitas vezes, o que falta não é talento, mas confiança. Junto com a ibis e a Accor, queremos oferecer aos jovens do Brasil as ferramentas e a oportunidade de seguir em frente acreditando em si mesmos”, afirma.
Como funciona o ibis unlocked?
O programa foi estruturado em três etapas, que combinam desenvolvimento pessoal, orientação profissional e contato direto com a rotina dos hotéis.
Na primeira fase, os participantes têm acesso a 15 módulos de aprendizagem autoguiada, disponibilizados pelo WhatsApp. Os conteúdos abordam habilidades essenciais para a vida profissional, gerenciamento do estresse e possibilidades de atuação na hotelaria.
A segunda etapa envolve acompanhamento personalizado, realizado em parceria com organizações locais. A proposta é oferecer orientação individualizada e atividades de capacitação adaptadas às necessidades dos jovens.
Já a terceira fase permite conhecer o funcionamento dos hotéis ibis, com visitas às unidades, experiências práticas e oportunidades de estágio. A intenção é apresentar diferentes profissões ligadas à hospitalidade e facilitar os primeiros contatos com o ambiente de trabalho.
Jean-Yves Minet, presidente global da marca ibis, explica que o programa foi desenvolvido para criar oportunidades de aprendizagem e ampliar a confiança dos participantes ao longo de sua formação.
“A confiança é o que abre caminho para as oportunidades, e ela não é dada, mas construída. Ela cresce quando você sabe que é capaz e percebe que tem algo a contribuir. Por isso, o ibis unlocked foi concebido como uma série de etapas simples e práticas. Cada módulo, cada conversa e cada momento dentro de um hotel ibis contribuem para fortalecer um pouco mais essa confiança. Nossa ambição é que cada jovem saia sabendo que é capaz, que tem algo a oferecer e que existem oportunidades à sua espera.”
Lançamento em São Paulo reúne jovens e profissionais da hotelaria
Para marcar a estreia do ibis unlocked no Brasil, a Accor, a ibis e a Inspired By KM organizaram uma programação especial em São Paulo, entre os dias 19 e 23 de outubro.
Durante os cinco dias, as atividades reúnem estudantes de escolas locais, integrantes de comunidades de refugiados, colaboradores da rede hoteleira — conhecidos como Heartists — e oito jovens embaixadores da associação, chamados de “Étoiles IBKM”.
A agenda inclui ações de voluntariado, desenvolvimento de habilidades, intercâmbio cultural e experiências nos bastidores dos hotéis. As atividades foram organizadas em torno de quatro objetivos: conectar, trocar experiências, inspirar e celebrar.
Além de apresentar as possibilidades de carreira no turismo e na hospitalidade, a programação busca aproximar os jovens de profissionais que já atuam no setor, criando oportunidades de orientação e desenvolvimento de contatos.
Thomas Dubaere, CEO da Accor Américas, destaca que a hotelaria pode desempenhar um papel importante na inclusão produtiva, especialmente entre pessoas que encontram dificuldades para conseguir a primeira experiência profissional.
“O Brasil está repleto de jovens talentos, e a hotelaria é um setor em que uma primeira oportunidade pode mudar uma trajetória. Com o ibis unlocked, a Accor está abrindo as portas de nossos hotéis e aproximando nossas equipes de jovens que muitas vezes são deixados à margem do mercado de trabalho, para que possam adquirir experiência real e a confiança necessária para construir uma carreira.”
Hotelaria como porta de entrada para novas carreiras
Com o lançamento do ibis unlocked, a Accor reforça sua atuação em projetos de impacto social, utilizando a estrutura dos hotéis e a experiência de seus colaboradores para apoiar a formação de novos profissionais.
A proposta também busca apresentar aos participantes a diversidade de funções disponíveis no setor, ampliando o conhecimento sobre as possibilidades de desenvolvimento de carreira na indústria da hospitalidade.
A iniciativa parte do princípio de que o acesso à orientação, à formação e às primeiras experiências profissionais pode contribuir para superar barreiras enfrentadas pelos jovens na busca por emprego.
