Recursos Humanos

A Europ Assistance Brasil apresentou o relatório de lançamento do seu Programa de Voluntariado Corporativo, iniciativa que integra a agenda ESG do grupo e consolida ações de impacto social, ambiental e de governança desenvolvidas ao longo de 2025. Estruturado para ampliar...

O BH Airport conquistou um dos principais reconhecimentos na área de gestão de pessoas ao figurar entre as 40 melhores empresas para trabalhar em Minas Gerais, segundo o ranking regional do Great Place To Work (GPTW). O aeroporto mineiro alcançou a...

Costao do Santinho reforça sua política de valorização das pessoas com o lançamento do projeto “Uma Academia em Sua Casa”, iniciativa que integra o programa Saúde Costao e busca estimular hábitos saudáveis, qualidade de vida e bem-estar entre os colaboradores, inclusive...

A Gi Hospitality, unidade de negócios do Gi Group Holding voltada à gestão de pessoas para o setor de hospitalidade, iniciou um novo ciclo de crescimento no Brasil. A empresa passa a operar com uma identidade alinhada à marca global do...

Fernando Viriato, Vice-Presidente Sênior de Pessoas & Cultura da Accor Américas, detalha como a gestão de pessoas na Accor impulsiona inclusão, liderança, capacitação e empregabilidade na hotelaria.O primeiro semestre do ano foi de consolidação e aceleração da estratégia da rede, não...

O Grupo Cataratas conquistou destaque na edição 2026 do ranking Great Place to Work (GPTW) Rio de Janeiro. O AquaRio ficou na 25ª colocação entre as Melhores Empresas para Trabalhar no estado, enquanto o BioParque do Rio alcançou a 29ª posição,...

(Edição do DT com agências)O complexo hoteleiro Iberostar Praia do Forte agora conta com uma nova gerente de Recursos Humanos em sua equipe, Margareth Oliveira. Pós-graduada em Gestão Empresarial pela Universidade Estadual de Feira de Santana (BA), Margareth possui uma sólida...

A Atlantica Hospitality International registrou adesão de 100% na primeira turma do projeto "Meu Check-out no Ensino Médio", iniciativa criada para incentivar a conclusão da educação básica entre colaboradores e reduzir os índices de rotatividade (turnover) nas operações hoteleiras. O programa...

por Bayard Do Coutto Boiteux*Quando buscamos entender uma cidade turística devemos apoiar nossa percepção em dois fatores fundamentais: os prestadores diretos e indiretos de serviços turísticos e a população anfitriã. A imagem positiva de um núcleo receptor, tem na prestação de serviço...

Depois de um período marcado pelo predomínio das interações digitais, empresas de diferentes setores voltaram a apostar em eventos presenciais e viagens de incentivo como ferramentas estratégicas para fortalecer marcas, engajar colaboradores, estreitar laços com clientes e gerar novas oportunidades de...