Índice de aprovação dos colaboradores chega a 85%, enquanto rede investe em capacitação e se prepara para celebrar 30 anos em 2027
REDAÇÃO DO DIÁRIO – com assessorias
O Grupo Royal Palm Hotels & Resorts recebeu, pelo segundo ano consecutivo, a certificação Great Place to Work (GPTW), reconhecimento voltado à qualidade do ambiente profissional. Na pesquisa mais recente, 85% dos colaboradores avaliaram a empresa como um ótimo lugar para trabalhar, resultado superior aos 79% registrados na edição anterior.
O levantamento contou com a participação de 620 profissionais, entre funcionários efetivos, estagiários e aprendizes, número equivalente a 69% do quadro de colaboradores. Entre os indicadores analisados, destacaram-se Justiça, com 87% de aprovação, Comunicação (79%) e Orgulho (78%).
Royal Palm aposta na escuta dos colaboradores
A participação no GPTW faz parte de uma estratégia do Grupo Royal Palm para acompanhar a satisfação dos funcionários e identificar oportunidades de melhoria no ambiente corporativo.
Desde a primeira avaliação, a rede passou a desenvolver ações voltadas ao aprimoramento da comunicação interna, à formação profissional e ao fortalecimento das relações entre as diferentes equipes.
O trabalho é coordenado pela área de Recursos Humanos, liderada por Fabiana Bernardo. Inicialmente, as iniciativas priorizaram a capacitação de diretores e gestores. Agora, o planejamento também contempla os setores operacionais, com treinamentos que buscam melhorar a integração entre departamentos.
Capacitação ultrapassa 60 mil horas
De acordo com Antonio Dias, diretor executivo do Grupo Royal Palm, os investimentos na formação dos profissionais contribuíram para a evolução dos resultados apresentados na pesquisa.
“A certificação do GPTW consolida um canal vivo de escuta e desenvolvimento contínuo em toda a nossa operação, impulsionando a evolução da nossa nota de aprovação. Desde a primeira certificação, ministramos mais de 60 mil horas de capacitação e treinamentos integrando diferentes áreas e níveis hierárquicos nos seis empreendimentos do grupo. Esse investimento constante nas pessoas fortalece a nossa cultura organizacional como o principal legado da empresa e pavimenta o caminho para a comemoração histórica dos nossos 30 anos em 2027”, destaca Antonio Dias, diretor executivo do Grupo Royal Palm.
A proposta da rede é manter as avaliações internas como ferramenta permanente de gestão, permitindo que as demandas identificadas pelos funcionários sejam incorporadas aos planos de desenvolvimento da empresa.
Sustentabilidade e gestão de pessoas caminham juntas
Além das iniciativas relacionadas ao ambiente de trabalho, o Grupo Royal Palm mantém projetos ligados à sustentabilidade e às práticas de governança corporativa.
Segundo informações apresentadas no Relatório ESG da companhia, essas ações incluem investimentos em eficiência energética, redução das emissões de carbono e obtenção de certificações ambientais.
A empresa também considera a qualificação de seus colaboradores uma parte importante da estratégia para manter a qualidade dos serviços prestados nos empreendimentos localizados na Região Metropolitana de Campinas e em Indaiatuba, no interior paulista.
Grupo Royal Palm completa 30 anos em 2027
Fundado em 1997, o Grupo Royal Palm Hotels & Resorts se prepara para comemorar três décadas de atuação no próximo ano. A empresa reúne operações voltadas ao turismo de negócios, eventos e lazer.
Seu portfólio inclui o Royal Palm Plaza Resort, o hotel boutique The Palms, o Royal Palm Hall, o Royal Palm Tower Indaiatuba, o Royal Palm Tower Campinas Anhanguera e o Hotel Contemporâneo. A rede também oferece o programa de férias Royal Palm Signature, no modelo timeshare.
Integrante da holding Arcel Empreendimentos e Participações S.A., o grupo prevê novidades e expansões para o ciclo comemorativo de 2027, mantendo o desenvolvimento de seus profissionais entre as prioridades da gestão.
