A Europ Assistance, uma das principais empresas globais em soluções de assistência, anunciou recentemente alterações significativas em sua diretoria no Brasil.
EDIÇÃO DO DT com agências
Segundo nota enviada ao DIÁRIO, Sergio Melro Marcos foi nomeado como o novo CEO, enquanto Bruno Bittencourt assumiu a posição de diretor de Recursos Humanos.
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Sergio Marcos tem uma longa trajetória com o Grupo Europ Assistance, onde atua há quase 26 anos, com destaque em Portugal. Com nacionalidades portuguesa e venezuelana, o novo CEO possui vasta experiência no mercado de assistência e seguros, especialmente em ambientes multinacionais.
Formado em Engenharia da Computação e Administração de Empresas, com estudos em instituições renomadas como a London Business School, na Inglaterra, e o IMD em Lausanne, na Suíça, Sergio Marcos é reconhecido por sua liderança focada em negócios, resultados e pessoas. Ele substitui José Andrés Acebo Niño, que foi CEO Interino e continua como CFO da Europ Assistance Brasil.
Sergio Marcos assume a liderança em um momento crucial para a empresa, com o objetivo de promover crescimento sustentável e inovação nos serviços. “Estou honrado em assumir a posição de CEO, agradecido pelo apoio de José Niño durante a transição, e ansioso para trabalhar com a talentosa equipe da Europ Assistance para atingir novos patamares de excelência e serviço ao cliente”, afirmou Marcos. Ele enfatiza a importância de liderar com integridade e visão, garantindo uma transição suave e continuidade nas operações.
Bruno Bittencourt, por sua vez, traz mais de 20 anos de experiência em empresas globais, liderando diversas áreas de RH. Formado em Administração, com especializações em Administração de Recursos Humanos pela Boston University e pós-graduação em Marketing pela Universidade Candido Mendes, ele está preparado para assumir o novo desafio.
“Assumir a área de Recursos Humanos da Europ Assistance no Brasil é uma oportunidade empolgante e desafiadora”, destacou Bittencourt. “Nosso compromisso será sempre o de fazer com que as pessoas estejam engajadas com a cultura da empresa e que possam ter a oportunidade de prosperar. Dito isso, só conseguiremos alcançar nossos objetivos se tivermos cada vez mais um ambiente inclusivo, onde todos os colaboradores se sintam acolhidos e respeitados”, concluiu.
Essas mudanças na diretoria reforçam o compromisso da Europ Assistance em manter sua posição de liderança no mercado, buscando sempre a excelência e inovação em seus serviços.
