Rede hoteleira participou da 10ª Conferência Internacional da Diversidade, em São Paulo, e destacou ações voltadas à inclusão, empregabilidade e longevidade LGBTI+
REDAÇÃO DO DIÁRIO – com assessorias
A Accor participou da 10ª Conferência Internacional da Diversidade, realizada entre os dias 22 e 26 de setembro, em São Paulo. Promovido pela Câmara de Comércio e Turismo LGBT do Brasil, o encontro reuniu empresas, entidades e profissionais para discutir diversidade e inclusão no turismo, nos negócios, no esporte, na cultura e na área de direitos.
Durante a programação, a companhia destacou a importância de ampliar as discussões sobre hospitalidade inclusiva para diferentes fases da vida, incluindo a longevidade LGBTI+. O tema coloca em evidência aspectos como acolhimento, segurança, respeito e pertencimento entre viajantes com mais de 60 anos.
Hospitalidade para hóspedes e colaboradores
Alexis Andrades, representante do Comitê LGBTI+ da Accor, participou do painel “Onde Todos Pertencem – hospitalidade, diversidade e inclusão”.
O debate abordou o papel das empresas de hotelaria na criação de ambientes acolhedores tanto para hóspedes quanto para colaboradores, além da incorporação de políticas de inclusão à experiência oferecida pelos empreendimentos.
“Estar ao lado da Câmara LGBT em uma conferência que há dez anos promove o diálogo sobre diversidade é muito importante para nós. Na Accor, entendemos que uma hospitalidade inclusiva precisa estar presente tanto na experiência dos hóspedes quanto na cultura da empresa, com iniciativas que promovam representatividade, empregabilidade e ambientes onde as pessoas possam ser quem são. Trazer também a perspectiva da longevidade LGBTI+ é ampliar essa conversa para diferentes momentos da vida e reforçar que o pertencimento não tem idade”, afirma Antonietta Varlese, Vice-Presidente Sênior de Sustentabilidade, Comunicação e Relações Institucionais Accor Américas.
Accor mantém iniciativas de diversidade desde 2017
A participação no evento faz parte de uma atuação que a empresa mantém há vários anos na área de diversidade e inclusão.
Desde 2017, a Accor integra o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e, segundo a companhia, foi a primeira rede hoteleira a aderir aos dez compromissos estabelecidos pela organização.
Em 2018, a empresa passou a apoiar os Padrões Globais de Conduta para Empresas LGBTI+ das Nações Unidas. Desde 2021, também atua como Platinum Partner da International LGBTQ+ Travel Association (IGLTA), entidade internacional dedicada ao segmento de turismo LGBTQ+.
Rede tem comitê LGBTI+ nas Américas
No Brasil, 19% dos colaboradores da Accor se autodeclararam LGBTI+, segundo dados apresentados pela própria companhia. Entre as lideranças da empresa na região, o percentual chega a 14%.
A rede também mantém um Comitê LGBTI+ nas Américas, formado por mais de 50 integrantes, além de contar com embaixadores responsáveis pelo tema em diferentes países.
A parceria com a Câmara de Comércio e Turismo LGBT do Brasil busca aproximar empresas e entidades ligadas ao turismo para discutir iniciativas de inclusão no setor.
Em sua décima edição, a Conferência Internacional da Diversidade voltou a reunir representantes de diferentes áreas para debater desafios e oportunidades relacionados à construção de experiências de viagem mais diversas e representativas. Saiba mais no site.
