A Accor anunciou uma parceria com a Inspired By KM (IBKM), instituição beneficente fundada pelo jogador Kylian Mbappé, para lançar o programa “ibis unlocked”, iniciativa voltada à inclusão social e profissional de jovens que estão fora do mercado de trabalho e dos sistemas formais de educação e capacitação.
REDAÇÃO DO DIÁRIO – com assessorias
O projeto começa a ser implementado simultaneamente no Brasil, França, Marrocos e Tailândia, com o objetivo de oferecer novas perspectivas a jovens que enfrentam dificuldades para ingressar no mundo do trabalho, por meio de formação, orientação e experiências práticas na hotelaria.
Desafio global da empregabilidade juvenil
De acordo com dados apresentados pelas instituições, milhões de jovens ao redor do mundo encontram barreiras para acessar oportunidades profissionais. Entre os fatores apontados estão a falta de qualificação, a ausência de referências inspiradoras e a perda de confiança no próprio potencial.
A preocupação é crescente diante das projeções para os próximos anos. Estima-se que cerca de 1,2 bilhão de jovens atinjam idade para trabalhar nos países em desenvolvimento na próxima década, enquanto a criação de empregos deverá ficar em torno de 400 milhões de vagas. Atualmente, quase um em cada cinco jovens está na condição conhecida como NEET — sigla em inglês para aqueles que não estudam, não trabalham e não participam de treinamentos profissionais.
Capacitação via WhatsApp e experiências em hotéis
O programa foi estruturado para acompanhar os participantes em diferentes etapas de desenvolvimento pessoal e profissional.
Uma das frentes será a oferta de conteúdos de autoaprendizagem por meio do WhatsApp. Ao todo, serão disponibilizados 15 módulos focados em habilidades comportamentais, desenvolvimento de confiança e preparação para o mercado de trabalho.
Além da capacitação digital, organizações parceiras serão responsáveis pelo recrutamento dos jovens e pelo acompanhamento individualizado, conectando os participantes a cursos profissionalizantes e certificações.
Outro diferencial da iniciativa será a aproximação com a operação hoteleira. Os participantes poderão realizar visitas, imersões e experiências práticas em hotéis da marca ibis, além de participar de estágios e atividades voltadas ao conhecimento das diferentes áreas da hotelaria.
Brasil receberá semana educacional em 2026
Como parte das ações previstas, o Brasil sediará uma semana educacional no segundo semestre de 2026. O encontro reunirá jovens participantes, beneficiários do programa e profissionais da indústria de hospitalidade.
A proposta é criar um ambiente de troca de experiências, networking e construção de trajetórias profissionais personalizadas, fortalecendo a conexão entre os participantes e o setor.
Com mais de 2.500 hotéis distribuídos em 82 países, a marca ibis será a principal plataforma para a implementação do projeto em escala global.
Expansão prevista para os próximos anos
Segundo a Accor, o “ibis unlocked” representa apenas a primeira etapa de uma estratégia mais ampla voltada à mobilidade social. A expectativa é ampliar gradualmente o programa e envolver outras marcas do grupo para diversificar oportunidades e aumentar o alcance da iniciativa.
O projeto também integra a estratégia global de sustentabilidade da companhia, denominada Hosting Change, especialmente dentro do pilar “Unlocking every talent’s potential”, que prevê apoiar e certificar 20 mil pessoas em situação de vulnerabilidade no mercado de trabalho até 2030.
Uma nova fase de expansão está prevista para o segundo semestre de 2026, com perspectiva de crescimento para outros países nos próximos anos.
Lideranças destacam transformação pela hospitalidade
Para Sébastien Bazin, Chairman e CEO da Accor, a iniciativa busca gerar impacto concreto na vida dos participantes.
“Por trás desses jovens existem histórias, dúvidas e, muitas vezes, falta de perspectivas. Com a Inspired By KM, construímos um programa concreto, enraizado em nossos territórios e em nossas profissões, para restaurar a confiança e abrir caminhos para o emprego. A hospitalidade pode ser uma poderosa alavanca de transformação.”
Já Fayza Lamari, presidente da Inspired By KM, destacou a importância de fortalecer a autoconfiança dos jovens.
“O talento está em todos os lugares, mas muitas vezes precisa ser reconhecido para existir. Nosso papel é ajudar os jovens a recuperarem a autoconfiança, mudarem a percepção sobre suas próprias capacidades e visualizarem seu futuro. Com a Accor, estamos criando uma estrutura concreta que lhes permite avançar no próprio ritmo e encontrar seu lugar.”
