Durante o Salão do Turismo, em São Paulo, a Embratur oficializou sua adesão à Estratégia Nacional de Trabalho Digno, Educação e Geração de Renda para Pessoas LGBTQIA+, iniciativa do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC). A assinatura do termo ocorreu nesta sexta-feira (22) e contou com a presença do presidente da Agência, Marcelo Freixo.
REDAÇÃO DO DIÁRIO – com informações da Embratur
A medida consolida o compromisso da Embratur em fomentar a autonomia econômica e a integração de pessoas LGBTQIA+ em situação de vulnerabilidade no mercado de trabalho. A estratégia prevê a criação de políticas públicas voltadas para elevar a escolaridade, ampliar vagas de emprego formal e combater a discriminação nos ambientes profissionais.
Segundo Marcelo Freixo, a adesão simboliza um avanço para a imagem do país. “Com a assinatura do termo, a Agência dá um passo importante para mostrar o Brasil que a gente quer que exista. O Brasil que a gente coloca no mundo é um Brasil da democracia, que precisa ser afirmado e reafirmado em todas as nossas ações, seja na capacitação interna, seja na promoção externa. O turismo precisa reafirmar um país democrático. Não há receita que justifique o Brasil não ser o que a gente quer viver”, afirmou.
Inclusão e representatividade
A secretária nacional dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+, Symmy Larrat, destacou o impacto da parceria. “Esta é uma estratégia que coletiviza a responsabilidade pela inclusão e permanência, buscando um novo lugar de autonomia e empoderamento para as pessoas LGBTQIA+. Juntos, estamos construindo a nova jornada do Brasil que desejamos, um país que já existe e só precisa ser visibilizado. Ter a Embratur conosco nesta jornada nos enche de ainda mais esperança e nos honra profundamente. A adesão de uma empresa como a Embratur demonstra que estamos no caminho certo, pois valida todo o processo e reforça nosso compromisso”, declarou.
Apoio do setor privado
A iniciativa também recebeu respaldo do setor privado. A operadora Orinter Tour & Travel aderiu à Estratégia Nacional e destacou a relevância do compromisso. “A Orinter é uma operadora brasileira com 34 anos de história e eu fico muito orgulhoso e honrado de poder estar aqui hoje participando desta iniciativa do governo federal para poder continuar nosso trabalho de apoio à diversidade”, disse Jorge Souza, representante da empresa.
O gerente de RH da Orinter, Rafael Marques, reforçou a importância da representatividade. “Eu sou um homem LGBT, então é muito importante para mim estar dentro do time de recursos humanos, pois se nós como companhias queremos entregar um trabalho diverso, é importante a gente ter diversidade”, afirmou.
